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根據公司對新畢業大學生職業規劃和培養要求，結合五公司青年人才隊伍建設實際，為了幫助項目部一線青年員工快速適應崗位要求，縮短其成長周期，10月27日，浙江建德抽水蓄能電站項目部舉行了“導師帶徒”首批簽約儀式。五公司部分領導班子成員和項目部班子成員參加了儀式活動。

儀式現場，一批經驗豐富的項目管理技術骨干與2025年新入職已輪崗滿三個月的首批優秀青年員工結成了師徒對子，共同在《導師帶徒協議》上鄭重簽字并敬茶施禮。協議明確了師徒雙方的責任與義務，同時明確了階段性培養目標和詳細的培養計劃。

浙江建德抽水蓄能電站項目是國家重點能源建設項目，同時也是華東地區最大的抽水蓄能電站，技術含量高、建設周期長，對專業人才隊伍建設提出了較高要求。“導師帶徒”活動的深入開展，是五公司立足建德項目這個青年人才培養基地，落實人才梯隊建設的關鍵性舉措。通過“一對一”或“一對多”的精準指導，能夠快速提升青年職工的崗位技能和職業素養，傳承前輩的實踐經驗與優良作風，有效縮短人才培養周期，為項目優質履約儲備核心人才力量。

參與本次簽約的導師代表鄭重承諾，將毫無保留地傳授知識技能，嚴格督促、悉心指導，共同為建德抽水蓄能電站的建設貢獻智慧與力量；徒弟代表也在發言中表示：將珍惜這次寶貴的學習機會，虛心求教、勤學苦練，爭取早日成長為項目的中流砥柱。

本次“導師帶徒”簽約儀式的成功舉行，為青年員工搭建了快速成長的綠色通道，更在項目內部營造了教學相長、比學趕超的積極氛圍，為浙江建德抽水蓄能電站項目的優質高效建設注入了源源不斷的人才新動能。